Tài năng trẻ tại LPL: 1 chọi 500, đào thải liên tục

Trái với giải đấu VCS ngày càng cạn kiệt tài năng trẻ, khu vực LPL vẫn duy trì được nguồn máu mới dồi dào và chất lượng, nhân tài lớp lớp. Các tài năng trẻ tại LPL không chỉ đông đảo, mà còn phải trải qua một quá trình tuyển chọn, sàng lọc vô cùng gắt gao trước khi đặt chân được đến giải đấu cấp cao nhất của LMHT Trung Quốc.

Cách đây 3 năm, vào năm 2020, đã có 5500 thực tập sinh đăng ký tham gia vào các đội trẻ của LPL. Sau 3 năm, chỉ có 12 người đủ tư cách thi đấu tại LPL, trong đó 7 người có suất đánh chính, 5 người còn lại phải dự bị / luân phiên. Tỷ lệ chọi tại LPL, nếu tính theo trường hợp này, là 1 chọi 458, vô cùng khắc nghiệt.

Được biết, 12 cái tên được góp mặt tại LPL sau 3 năm rèn luyện là neny, Qing, Tianzhen, Qingtian, Care, xiaoyuejie, Feather, Heng, Zika, Xiaolaohu, Zhang haichao và Jwei. 12 tuyển thủ, nằm rải rác trong 17 đội tuyển của LPL, qua đó đủ thấy sự khắt khe trong khâu tuyển chọn của giải đấu.

Tại LPL, các đội có nguồn bổ sung tài năng trẻ liên tục, những cái tên mới được đào tạo tốt. Do đó, trình độ giữa các đội sàn sàn nhau và bất cứ đội nào trong top 6 khi ra thế giới cũng đều được đánh giá cao. Tuy nhiên, họ cũng có vấn đề của riêng mình.

Khi giải đấu quá cạnh tranh, nhưng cái tên đã thành danh trên đấu trường chuyên nghiệp dần bị thay thế bởi những gương mặt mới, dù kỹ năng cá nhân tốt hơn nhưng sự nổi tiếng lại không bằng. Những cái tên như Uzi, TheShy, Karsa, SofM, ... lần lượt biến mất khỏi LPL. Để mỗi mùa giải mới, khi khán giả nhìn lại, chỉ thấy những gương mặt mới hoàn toàn xa lạ. Điều này rõ ràng không tốt cho việc xây dựng thương hiệu của đội tuyển nói riêng và giải đấu LPL nói chung.

Để khắc phục điểm yếu này, các đội LPL có thể xây dựng những đội hình cân bằng giữa sức trẻ và kinh nghiệm, thuê lại các tuyển thủ đã giải nghệ về làm streamer, gương mặt đại diện, đồng thời đẩy mạnh công tác truyền thông, xây dựng thương hiệu cho các tuyển thủ mới.